História e cronologia

2011

Criação da Fórmula do Talento - 8/9/2011

2014

Um dos projetos mais desafiantes e de maior dimensão foi realizado no norte do país (em 2014) e teve como objetivo colocar 600 estagiários em empresas, garantindo o melhor matching possível entre cada candidato e a empresa a alocar.

2017

Em 2017 a empresa passou definitivamente a desenvolver 4 áreas de atividade: Outsourcing da Direção de Recursos Humanos, Formação, Consultadoria de Recursos Humanos e Recrutamento.

2018

Pelo impacto que causou na organização, salientamos um projeto implementado em 2018 numa empresa na área da manutenção com mais de 400 colaboradores e que incluiu todas as vertentes da gestão do capital humano dessa empresa: descrição de funções, gestão de carreiras, política retributiva, gestão de desempenho, gestão do talento, etc
A parceria com a ANF a partir do final de 2018, após um concurso e que a Fórmula do Talento saiu vencedora, permitiu entrar num setor extremamente dinâmico, desenvolver projetos inovadores e ajudar a melhorar a gestão de recursos humanos das farmácias portuguesas.

2020

O ano de 2020 fica na memória de todos, mas também da Fórmula do Talento como um ano desafiante pelo que o COVID nos trouxe de negativo para a nossa atividade; soubemos adaptar-nos e sair da pandemia mais fortes, mais equipa e com oferta de serviços ainda mais robusta.

2021

A posterior parceria com a Glintt a partir de 2021, permitiu fazer chegar às farmácias portuguesas uma oferta diversificada que incluía as melhores práticas na área da gestão de RH no campo da consultoria e no campo do desenvolvimento das lideranças, neste caso através do programa Treino de Líderes.

2022

Em 2022, passou também a Partner a Carla Oliveira que assim se juntou à Catarina Oliveira e ao Luis Marques atual Managing Diretor.

2023

Em 2023 tornamo-nos associados da COTEC para assim podermos estar mais próximos do que melhor se faz em termos de inovação em Portugal.
Também em 2023, mudámos a nossa imagem, e pela primeira vez ajustamos o logo, mas não mudámos a nossa essência, modernizámos a nossa comunicação,
Ainda em 2023, celebramos um protocolo com o ISEG com o objetivo de apoiar um estudante de mestrado de Gestão de Recursos Humanos que tenha carências económicas

2024

Em 2024 passamos a ter presença física no norte do país com a contratação da Rita Marta
Em termos de comunicação, várias foram as frases que nos acompanharam ao longo destes anos sempre tendo como base o princípio de que PESSOAS POTENCIAM EMPRESAS.

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